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　　4月25日下午，長春市召開第68場新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會，通報疫情防控工作最新進展。

　　長春市人力資源和社會保障局副局長張詠剛介紹：長春市人社局在做好疫情防控的前提下，主要通過實施“四個一批”工程來促進農(nóng)民工就業(yè)。一是采取“點對點、一站式”的方式，協(xié)調(diào)相關部門搭建農(nóng)民工返崗直通車，提供“家門到車門、車門到廠門”的就業(yè)服務，成規(guī)模、成批次組織低風險地區(qū)農(nóng)村勞動力盡快返崗復工一批。二是持續(xù)開展線上招聘活動，大力推行網(wǎng)上面試、視頻招聘，組織開展定向勞務協(xié)作，幫助企業(yè)新招錄一批。三是深入挖掘本地重大基礎設施項目、特色農(nóng)業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)、孵化基地、專業(yè)合作社等項目，開發(fā)就地就近崗位，鼓勵吸納一批。四是針對“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶”的大齡勞動力、殘疾家庭勞動力和有重病患者家庭勞動力，繼續(xù)發(fā)揮就業(yè)幫扶“星火站”、就業(yè)幫扶車間、就業(yè)幫扶基地作用，開發(fā)“三無”公益專崗，穩(wěn)定就業(yè)一批。

　　多項舉措緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力

　　長春市人力資源和社會保障局副局長張詠剛介紹，為實現(xiàn)高校畢業(yè)生快速就業(yè)、精準就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，長春市人社局采取以下舉措：大力開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，強化政策性崗位開發(fā)。積極推動基層就業(yè)服務項目；加大國有企業(yè)崗位開發(fā)力度，吸引各類人才留長就業(yè)；強化就業(yè)見習政策保障，在本市就業(yè)見習單位參加見習的人員，因疫情管控導致缺勤、暫時中斷等，見習期限及生活費順延。聚焦“1＋6”產(chǎn)業(yè)鏈提供人才服務，征集高校畢業(yè)生崗位需求。聯(lián)合市中小企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)指導中心、前程無憂，啟動長春市“助企抗疫，惠企引才”公益性網(wǎng)絡招聘月活動，通過共享云平臺，發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。加強民營企業(yè)、中小微企業(yè)服務，政策性鼓勵和引導企業(yè)充分吸納高校畢業(yè)生。

　　其次，加強網(wǎng)絡平臺建設，健全促進高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系。一是通過建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“一體化公共服務平臺”，與駐長43所高校建立“鏈接”，實現(xiàn)公共服務“進校園”，逐步實現(xiàn)招聘求職、人才分類評價、“政策包”、檔案接轉(zhuǎn)等服務“云”辦理。推進“2個基地”建設。依托長春人才市場建設高校畢業(yè)生留長就業(yè)崗位對接基地，搭建“吉人回鄉(xiāng)”綠色通道；整合長春人才市場、中國長春人力資源服務產(chǎn)業(yè)園資源，建設大學生創(chuàng)業(yè)社會實踐基地，加大大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地政策支持和鼓勵引導。推進“3個一批”建設。建設一批高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)區(qū)級服務網(wǎng)點；一批省內(nèi)其他地區(qū)高校來（留）長服務聯(lián)絡網(wǎng)點；一批就業(yè)見習基地企業(yè)服務網(wǎng)點，強化大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務和政策保障。

　　第三，廣泛整合資源，開展系列宣傳和招聘活動。開展政策空中宣講。利用吉林省人社廳“96885吉人在線”，長春人才網(wǎng)，抖音，微信公眾號等平臺宣傳政策和畢業(yè)生公共服務。啟動“‘長’聚人才，2022畢業(yè)季網(wǎng)絡招聘”活動。開展“就業(yè)崗位進校園”“政策宣講進校園”“創(chuàng)業(yè)扶持進校園”“就業(yè)指導進校園”等“云”服務，促進優(yōu)質(zhì)企業(yè)與對口高校就業(yè)部門合作，開展遠程招聘、合作、互訪等。開展促進高校畢業(yè)生就業(yè)系列“云”對接。

　?。偱_記者 張旭成 劉悅欣 王梓 梁洋）

　?。ㄋ苫ńW(wǎng)編輯 周游）