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　　1998年進(jìn)入吉林化纖股份有限公司長絲一車間，從一名紡絲工成長為值班長，姚長明始終勤學(xué)苦練、精益求精，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，攻克了一個(gè)個(gè)紡絲生產(chǎn)技術(shù)難題。

　　作為一名基層管理者，姚長明把“降低疵點(diǎn)率，提升產(chǎn)品質(zhì)量”作為生產(chǎn)攻關(guān)的重點(diǎn)課題。他和技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)提出對離心罐水平度進(jìn)行整改并及時(shí)處理漏斗底部殘留物的辦法，使輕卷絲餅率降低了4個(gè)百分點(diǎn)。

　　節(jié)能減排降成本是生產(chǎn)一線的一項(xiàng)重要責(zé)任。姚長明完成了“實(shí)現(xiàn)粘膠零排放，保證回收粘膠質(zhì)量”技術(shù)攻關(guān)，年創(chuàng)效益75萬元。

　　針對著色絲轉(zhuǎn)序率偏低的問題，姚長明帶領(lǐng)攻關(guān)小組通過改變工藝處理周期、色漿配比方式和添加方式等，使著色絲紡絲轉(zhuǎn)序率由61%提高到76%，年增加效益25萬元。

　　他還參與實(shí)施冬季紡絲空調(diào)噴淋系統(tǒng)調(diào)整改造，月節(jié)約蒸汽2400噸，年節(jié)約資金15.8萬元。

　　姚長明積極推動(dòng)“傳幫帶”活動(dòng)開展，培養(yǎng)出濕法紡絲操作工化纖助理工程師2人、濕法紡絲三級(jí)操作工2人、省青年技術(shù)能手38人，所帶班組在2019年度吉林省“安康杯”競賽活動(dòng)中榮獲優(yōu)勝班組。他先后獲得國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)個(gè)人、吉林省首席技師、長白山技術(shù)技能領(lǐng)軍人才等榮譽(yù)稱號(hào)。2020年，“姚長明技師創(chuàng)新工作室”被省人社廳評(píng)為“姚長明首席技師工作室”。

　　作為吉林市第十四次黨代會(huì)代表，姚長明表示，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工匠精神，堅(jiān)持開展技術(shù)創(chuàng)新，帶動(dòng)班組員工技能整體提升，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。