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　　學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，吉林鐵道職業(yè)技術學院黨委聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持問題導向，圍繞立德樹人根本任務、領導班子和教師隊伍建設、專業(yè)建設、人才引育、意識形態(tài)工作等方面，用好黨的傳家寶，在全校范圍大興調查研究，堅決做到邊調研邊整改，確保主題教育不變形、不走樣、見實效。目前，各調研組已走訪調研基層單位50個，征集來自教研一線的相關意見建議303條，召開座談會21場次，實現對全校所有教學、行政、教輔部門的全覆蓋，推動解決問題58個。

　　按照相關要求，該校黨委在第一時間制定了主題教育學習方案及讀書班時間表，通過領導領學、集體學習、個人自學等方式，壓緊壓實學習任務；組建七個調研工作組，由校領導班子成員分別掛帥，確保邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改；通過開設專題網站、開專題讀書班、抓牢整改整治等，增強主題教育的針對性、實效性和感染力，樹立了“學思踐悟、立行立改”的風向標。

　　為推動主題教育開展走深走實，學校設立了專題網站，內容緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦黨中央、省委關于主題教育的重要決策部署，集中展現學校主題教育進展情況和實際成效，及時反映各單位各部門工作中的經驗做法和先進典型，為全校師生跟進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解主題教育開展情況提供窗口和平臺。形成共同學、跟進學、深入學、全程學的生動局面。

　　為防止檢視問題不聚焦、走形式，該校領導班子成員沉到一線，同師生、基層單位開展面對面，心貼心式調研，堅決杜絕調研上的官僚主義、做表面文章現象。在調研的基礎上，努力做好回訪，最大程度解決問題，化解矛盾。同時，就推進校區(qū)二三期建設、加強人才引進培育、保障畢業(yè)生就業(yè)、維護校園安全等重點工作推進中的差距不足，查找問題漏洞、分析研判風險、提出針對性措施，形成調研報告7份，并召開調研成果交流會，對調研中發(fā)現的問題、提出的思路和解決辦法等進行認真梳理，推動調研成果轉化為解決問題的具體行動。

　　針對今年畢業(yè)季學生就業(yè)問題，該校圍繞“不斷提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平”開展“訪企拓崗”專題調研，共走訪優(yōu)質企業(yè)114個。調研采用座談會、實地走訪、統計分析相結合的方式進行。通過調研全面了解和掌握學校及社會人才需求和培養(yǎng)的現狀、存在問題，聽取學院各基層黨組織、部門、師生員工和用人企業(yè)單位對學院學生人才培養(yǎng)和專業(yè)培養(yǎng)方向的意見、建議，并研究提出相應的解決對策，大力拓寬就業(yè)市場，為學生解決就業(yè)新增崗位4000余個，就業(yè)去向落實率由3月份的58.3%，提高到目前的83.6%。

　　下一步，該校主題教育工作將持續(xù)在“學習”和“調研”“整改”上發(fā)力，做到 “有重點”“有影響”“不流于形式”“不空化虛化”，對問題清單中群眾反映強烈、長期沒有解決的突出問題，完善專項整治方案，明確責任人，項目化推進，圖表化落實，整改一項、銷號一項，力求把主題教育成果轉化為師生群眾的獲得感和幸福感。

　?。ㄋ苫ńW編輯 孫淑平 松花江網見習編輯 徐濤）