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　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，引進集聚一批急需緊缺人才，推動吉林市重點產業(yè)高質量發(fā)展，現(xiàn)就2022年吉林市重點產業(yè)引進博士碩士有關事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量

　　支持企業(yè)面向域外（含吉林市籍且未在吉林市域內企業(yè)就業(yè)的）引進博士研究生4名、碩士研究生103名。

　　二、引進范圍

　　全市部分產業(yè)鏈企業(yè)。

　　三、引進對象資格條件

　　主要包括域外（含吉林市籍且未在吉林市域內企業(yè)就業(yè)的）已取得國家承認學歷學位博士研究生、碩士研究生，且具有與引進企業(yè)從事產品研發(fā)、工藝改進、流程創(chuàng)新、檢驗檢測等工作所需相關及延伸專業(yè)。原則上引進博士研究生年齡在40周歲以下（1981年7月5日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年7月5日以后出生），特殊情況以企業(yè)要求為準。年齡計算截止時間均為2022年7月5日（出生日期以本人身份證為準）。引進博士研究生、碩士研究生的服務期不少于5年。

　　四、引進程序及支持政策

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式

　　報名時間從發(fā)布公告之日開始，截止日期為2022年8月31日。符合條件的博士研究生、碩士研究生在先行與用人單位聯(lián)系人接洽了解企業(yè)和崗位要求后，向吉林市人才工作領導小組辦公室報名，并在統(tǒng)一組織下與用人單位簽約。具體事宜以各引進企業(yè)解釋為準。

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　　1.吉林市一次性給予企業(yè)引進的博士研究生、“985”“211”院校碩士研究生生活補貼12萬元，其他院校碩士研究生生活補貼6萬元。

　　2.對五年合同期滿，以本人身份在我市購房的，憑購房發(fā)票一次性發(fā)放住房補貼。其中，博士研究生、“985”“211”院校碩士研究生10萬元；其他院校碩士研究生5萬元。

　　3.企業(yè)根據(jù)人才緊缺情況、業(yè)績等，采取“一事一議”方式，確定企業(yè)補貼部分和薪酬標準。

　　4.引進博士研究生、碩士研究生的配偶就業(yè)、子女入學等服務保障項目，博士研究生由市人才工作領導小組辦公室按照有關規(guī)定協(xié)調解決，碩士研究生由屬地人才工作領導小組辦公室協(xié)調解決。

　　5.對引進的博士研究生、碩士研究生，符合入住市人才公寓條件的，可申請入住市人才公寓。

　　聯(lián)系電話：0432—62010573

　　附件：2022年吉林市重點產業(yè)引進博士碩士崗位需求目錄

　　吉林市人才工作領導小組辦公室

　　2022年7月5日

　　（松花江網編輯 孫淑平）